Особенности учета нерабочих дней с 4 мая по 7 мая 2021 г. в зарплате и кадрах

С 4 по 7 мая 2021 года объявлены нерабочими с сохранением заработной платы -Указ № 242.

Работодатель вправе определить, кто должен выйти на работу в эти дни, а кто может не выходить.


Особенности расчета зарплаты за май 2021г :

1. Норма рабочего времени не изменяется :

для 40-часовой рабочей недели -152 часа ( 19 раб. дн.).

Для всех — кто выходил на работу и тех, кто не выходил.

2. Отсутствие на работе 4-7 мая не отражается на начислении зарплаты.

3. В то же время, если сотрудник выходил на работу 4-7 мая, начисление зарплаты производится в обычном размере (кроме случая, когда работодатель устанавливает двойной, или более, размер по своей инициативе).

4. Работа в нерабочие праздничные дни - 1, 2, 3, 8, 9, 10 мая, оплачивается не менее чем в двойном размере, или, по желанию сотрудника, предоставляются дополнительные выходные дни (ст. 153 ТК РФ).


Расчет отпускных, если в расчет включается май 2021г.

Для расчета отпускных с июня 2021, май 2021 г. включается в расчет.

Если сотрудник не работал в период с 4-7 мая, то этот период исключается из расчетного периода. И зарплата за эти дни исключается из среднего заработка (подп. «е» п. 5 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922).

Если сотрудник работал, то и период, и зарплата включаются в расчет среднего заработка.


Нерабочие дни с сохранением заработной платы (вошедшими в расчетный период) являются:

• 24 июня 2020 года;

• 1 июля 2020 года;

4 — 7 мая 2021 года.


Схема расчета:

За май 2021 года зарплата начислена ЗП. В этом месяце 31 календарный день: на отработанное время приходится 27 календарный день, а 4 календарных дня работник отдыхал с сохранением зарплаты.

В расчетный период вошло 25,52 дн. (29,3 /31×27) из отработанных в мае.

В средний заработок вошла сумма ЗП2 руб = ЗПруб. / 19 раб. дн. × (19 — 4) раб. дн.).

И не вошла сумма ЗП3 руб. (ЗПруб. / 19 раб. дн. × 4 раб. дн.).



Среднедневной заработок для расчета отпускных составляет ЗПср.днев. руб.(((ЗП руб. × 9 мес.) + СуммаЗП3 руб.) / (9 мес. × 29,3 + 82,19 дн.)).


Как заполнить табель учета за май 2021 г.

• 1 и 9 мая (нерабочие праздничные дни) — В;

• 2, 3, 8 и 10 мая (выходные дни) — В;

• 4, 5, 6 и 7 мая (нерабочие дни) — один из двух кодов:

Я - для тех сотрудников, которые выйдут на работу, и Г - для тех сотрудников, которые не выйдут на работу.


Отпуск приходится на нерабочие дни

Если в отпуск включены нерабочие дни с 4 по 7 мая, то продлевать отпуск не нужно.

Если данные об отпуске внесены в график на 2021 год, и работник в установленный статьей 123 ТК РФ срок уведомлен о начале отдыха, то он не вправе отменить отпуск из-за объявления нерабочего периода с 4 по 7 мая. Трудовое законодательство просто не дает такой возможности.

Пересмотр отпусков, запланированных на указанные дни, возможен только по взаимному согласию работника и работодателя. Если оно достигнуто, то нужно издать приказ об отмене предыдущего приказа о предоставлении отпуска, урегулировать вопросы возврата или зачета выплаченных отпускных (если они уже выплачены), а также внести изменения в график.


Просмотров: 49Комментариев: 0

Недавние посты

Смотреть все

[Инструкция] Отчетность по 6-НДФЛ за 1 квартал 2021 г.

Напоимнаем, что срок сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2021 год - до 30 апреля 2021 г. Действует новая форма - Прика ФНС от 15.10.2020 No ЕД-7-11/753@. Мы подготовили для Вас инструкции по формированию 6-НДФ

Выплата пособий на карту МИР с 1 октября 2020 г.

С 1 октября 2020 года в соответствии с требованиями 161-ФЗ «О национальной платежной системе» социальные выплаты физическим лицам необходимо перечислять только на на карту МИР или сберегательный сч

[Инструкция] Расчет по страховым взносам за 1 полугодие 2020 г.

Во 2 квартале 2020 г. введены пониженные тарифы для компаний. В связи с этим много вопросов по формированию расчета страховых взносов. Специалисты компании ООО "Спектр-Сервис" подготовили инструкции